校長陳興榮來永利調研

      3月10日上午，校長陳興榮就新學期工作計劃和新年工作思路來永利調研，學校人事處處長高少初、教務處處長夏慶利學校辦公室副主任胡志祥以及永利領導和教師代表參加了調研座談會。會議在1616會議室舉行。
      沈嘉達院長代表領導班子彙報了永利的工作情況。在總結了永利工作的優勢和不足後，沈院長指出，永利2016年的工作思路緊緊圍繞“兩學一做、轉型發展”這八個字展開，具體就是擴大微電影班的規模和影響、進一步強化賽事驅動模式、強化教風學風建設、突出教研室的教學引領作用、發揮團隊科研的力量、堅持開門辦學與國際合作、進一步鼓勵學生個性化發展。
      杜建東書記緊緊圍繞黨建工作要為人才培養服務這個中心作了補充發言。他指出要利用常态化的理論學習為學院工作提供強大的思想政治保障，把基層黨組織建設與專業建設和人才培養結合起來，做好“紅色新傳”的理論探讨和專業實踐，走出一條有專業背景的基層黨建工作之路，不斷凝練學院專業特色和黨建品牌。
      高少初處長、夏慶利處長和胡志祥副主任分别就永利的相關工作做了答複，并為永利的工作提出了很多針對性的建設性意見。
      陳興榮校長最後做總結講話。他認為永利領導班子謀事幹事有思路，起步晚，但起點高，教師隊伍精幹高效，轉型發展、學生創業、校企合作有成績，為學校做出了貢獻。陳校長指出，學院要落實并學習好習總書記“二•一九”講話精神，以此講話作為專業建設和人才培養的指南針并嗅出發展機遇，緊抓黨建，實現風清氣正和幹事創業的有效結合；要借用人文科學平台，進一步回歸、總結和創新，搞好轉型發展工作；要進一步加大大學生的創新創業工作力度，在現有基礎上做大做強，做出品牌；師資隊伍要立足未來，搞好引進與培養，把專業學科的發展與教師的長遠發展結合起來，确立人才隊伍的投入是第一投入的思想；要按“深化改革年”的要求，梳理已有的辦學經驗，查找辦學過程中的問題與矛盾，有計劃地通過改革解決問題和矛盾；嚴格按照“凝練方向、創造特色”的思路抱團取暖搞好學科和教學工作，合理分工做好專業建設，未雨綢缪搞好計劃工作；堅持開放辦學，加強與全國同行、兄弟院校的交流合作，解放思想，鼓勵老師走出去學習、交流并發聲，在全國範圍内形成自己的影響。