永利緊張有序地開展2011年本科人才培養方案修訂工作

   根據學校下發的2011年（文化建設年）上半年工作十件大事之一的教學基本建設與教育教學改革中關于重新修訂人才培養方案的文件要求，永利分别在5月5日和5月8日召集全體教師，集思廣益，獻言建策，從永利的專業特點和實際情況出發，就人才培養方案的修訂展開讨論，研究改革思路，部署修訂計劃，安排時間進程。
   5月5日下午，永利召開全體教職工大會，集中學習了學校下發的關于2011年本科人才培養方案修訂計劃的相關文件精神，院長沈嘉達和副院長李育林就修訂工作的指導思想、總體目标、基本原則、時間安排、具體規定和人員部署等方面作了詳細說明，要求全體教師在以學生為主體、以教師為主導的教學理念指導下，切實提出如何改革和優化教學環節，建立有利于學生個性發展的人才培養體系。
   5月8日下午，新聞與傳播學院院長沈嘉達和副院長童保紅主持召開了2011年本科人才培養方案修訂工作專題會議，永利兩個專業的四個教研室全體教師參加了會議，每位教師踴躍發言，他們分别從人才培養方案的改革背景分析、教學實踐體會、學生意見反饋、課程課時安排、學科品牌建設等方面提出了切實可行的修改性意見。
   童保紅總結指出：永利的本科人才修訂應該從專業人才培養的定位出發，即培養“一專多能、一人多崗”多面手應用型傳播人才；着眼于專業人才的六種能力的培養，即專業與就業對接能力、資源整合能力、專業創新能力、專業綜合應用能力、專業基本技能和專業應用能力；落腳點在如何改革分層次和分方向等問題上，即按照目标差異性原則和多樣性原則，在專業性和深度上加大改革力度。
   會上通過了永利的2011年人才培養方案的原則性意見，對相關的課程在學時、學期分布、課程整合、課程性質等方面提出了科學合理的修改意見，在面向學科前沿性的要求下，提出開設新課程，設置新的教研室，創新課堂教學模式等改革新思路。
據悉，永利的人才培養方案修訂計劃将于5月20日前全部完成。